Servidores Públicos y docentes del SMSEM recibirán la próxima quincena incremento salarial establecido en el Convenio de sueldo y prestaciones 2023
*** El dirigente estatal del SMSEM, Marco Aurelio Carbajal, Rodrigo Jarque y Gerardo Monroy, encabezaron la firma del Convenio de Sueldo y Prestaciones 2023.
TOLUCA, México.- El Secretario General del SMSEM, Marco Aurelio Carbajal Leyva; el Secretario de Finanzas, Rodrigo Jarque Lira y el secretario de Educación, Gerardo Monroy Serrano, encabezaron la firma del Convenio de Sueldo y Prestaciones 2023 para el SMSEM, el cual formaliza el acuerdo salarial que brinda certidumbre y estabilidad laboral a docentes del subsistema educativo mexiquense.
Efectivamente, mediante la firma del Convenio más de 105 mil servidoras y servidores públicos docentes afiliados al Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM) recibirán en la próxima quincena un incremento salarial global del 11.7 por ciento, mismo que será retroactivo al primero de enero de este año, luego de que el SMSEM y el Gobierno Estatal concretaron la firma del Convenio de Sueldo y Prestaciones 2023.
Carbajal Leyva destacó la voluntad de diálogo para llevar a buen término la negociación, reconociendo en el Gobierno que encabeza Alfredo Del Mazo Maza, la disposición y compromiso en la búsqueda de soluciones conjuntas, lo cual permitió alcanzar este acuerdo en beneficio de los maestros y la educación en la entidad.
Y es que durante las negociaciones, la dirigencia que encabeza el Secretario General del SMSEM, Marco Aurelio Carbajal, trabajó incansablemente para garantizar que los intereses y necesidades de los maestros de todos los niveles educativos fueran debidamente atendidos, siempre con el respaldo y la retroalimentación de Delegados y Representantes Sindicales, a quienes se mantuvo al tanto del avance de las mismas.
Es así como informó que la firma del Convenio de Sueldo y Prestaciones 2023 representa un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales de los maestros afiliados a la organización. Además del incremento salarial acordado, se garantiza el pago retroactivo al primero de enero e incrementos en diversas colaterales, reconociendo así el esfuerzo y la dedicación que cada maestro brinda a la educación de los niños y jóvenes mexiquenses.
Este 11.7 por ciento se integra de la siguiente manera: 4 por ciento directo al sueldo base, 2 por ciento en colaterales y 2 por ciento más en fortalecimiento al salario, como parte del incremento relacionado con la automaticidad a nivel federal; además del 3.7 por ciento en gratificaciones de impacto general.
